六大模塊

人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。

一體化人才管理解決方案

通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息統一管理起來。

根據個人需求可以自定義化

可自定義不同的角色，管理不同的功能模塊。如：銷售組、財務組、從庫組等。不同組可以分配不同的操作權限。